3月以来，我院启动护理后备干部选拔工作。经过公开报名、资格审查、理论考试、技能考核、竞聘演讲、院内公示、民意测评、组织考察，共30名护士被确定为护理后备干部人选。

      3月9日下午，医院对符合条件的74名护士进行护理理论考试，内容涵盖护理基础理论、质量安全、教育培训、管理知识等。经过此轮筛选，46名护士进入了操作考核和竞聘演讲环节。3月14日，护理部在护理示教室考核了单人徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用等项目。3月20-21日两个下午，护理后备干部竞聘演讲在急诊三楼大会议室进行。在5分钟的时间内，每位竞聘者介绍了自己的基本情况、工作业绩，并就科室护理管理等方面表达了自己的想法，较好地展示了医院新一代护理骨干的风采。

      最终，按照竞聘综合成绩排名前30名的护士被确定为护理后备干部人选。下一步护理部将对他们进行系统的医院管理、专科管理知识培训，从而提升护理后备干部队伍的综合素质，提高护理管理水平，促进医院护理学科的进一步发展。（护理部  吕思璐）